サイバー攻撃が巧妙化する裏で、セキュリティ人材が足りてないらしい

最近、企業のセキュリティ対策に関するニュースを読み漁ってたんですが、どの記事も「サイバー攻撃はどんどん巧妙になってるのに、それに対抗できる専門家が圧倒的に足りない！」って口を揃えているのです。例えば、情報処理推進機構（IPA）が毎年出してる「IT人材白書」とか、経済産業省が発表してるデータを見ても、IT人材全体の不足に加え、特にセキュリティ分野の専門家が不足している現状が浮き彫りになってるみたい。

調査してみた限りだと、国内では数万人規模のセキュリティ人材が足りてないという試算もあるらしいのです。これって、会社にとってはもちろん、社会全体で見ても非常に大きな課題です。サイバー攻撃から企業の機密情報や個人のデータが守られないと、経済活動にも影響が出ちゃうからさ。

なんでそんなに人が足りないんだろう？

なんでこんなに人材が足りないんだろう？と考えて、さらに掘り下げてみたんですが、いくつかの理由が見えてきたよ。

まず一つは、専門性の高さ。サイバーセキュリティって、ネットワーク、OS、アプリケーション、プログラミング、暗号技術、法規制まで、非常に幅広い知識が必要なのです。しかも、攻撃の手法は日々進化するから、常に新しいことを学び続けないといけない。これは簡単なことじゃありませんね。

それから、育成の難しさもあるみたい。大学や専門学校で基礎を学ぶことはできても、実際のサイバー攻撃に対処できる実践的なスキルを身につけるには、現場での経験が不可欠。でも、経験を積める場所が少なかったり、指導できるベテランがそもそも足りなかったりするという悪循環があるらしいのです。

あとは、仕事のイメージがつきにくいというのもあるかもしれないね。システムエンジニアやプログラマーに比べて、セキュリティ専門家って何しているのだろう？って漠然としたイメージしか持ってない人も多いんじゃないかな。

企業はどうやってこの課題に立ち向かっているのだろう？

じゃあ、企業はこの深刻な人材不足に対して、どうやって立ち向かっているのだろう？って僕も気になって、色々な対策を調べてみました。

一番分かりやすいのが、社内での育成強化です。自社のIT担当者にセキュリティ研修を受けさせたり、資格取得を支援したりして、少しずつ専門家を育てようとする動きがあるみたい。例えば、セキュリティに関する国際的な資格（CISSPやCompTIA Security+など）の取得を推奨する企業も増えているらしい。

それから、やっぱり外部の専門家の力を借りるというのも有効な手段です。例えば、「MSSP（Managed Security Service Provider）」と呼ばれるセキュリティ専門の企業に、監視や運用、インシデント対応までを任せるケースが増えてるみたいです。自社に専門家がいなくても、プロに任せることで一定のセキュリティレベルを確保できる。これは、セキュリティ診断サービスなんかも同じで、脆弱性がないか専門家に見てもらうことでリスクを減らせるのです。

あとは、テクノロジーの活用も見逃せないね。最近はAIを使ってサイバー攻撃を検知したり、自動で一部のセキュリティ業務を処理したりするツールも出てきてる。人材不足を補うために、自動化できる部分は機械に任せようという考え方だね。

まとめ：人材不足は深刻ですが、諦めずに多角的なアプローチで！

現在回色々調べてみて分かったのは、サイバーセキュリティ人材の不足は本当に深刻な問題ですが、企業も政府も、様々なアプローチでこの課題を解決しようと努力しているということ。社内で人材を育てたり、外部のプロの力を借りたり、最新テクノロジーを活用したり…。どれか一つじゃなくて、これらを組み合わせた多角的な対策がこれからの時代には必須になりそうだね。

私たち一人ひとりも、パスワードをしっかり管理するとか、怪しいメールは開かないとか、できることから意識して、安全なデジタル社会の実現に貢献していきたいなと思ったよ。 もし、この分野に興味がある人がいたら、IPAの「サイバーセキュリティ学習ロードマップ」とか見てみると、どんなスキルが必要か分かりやすくて面白いかも！ https://www.ipa.go.jp/jinzai/hrd/roadmap.html

じゃ、また何か面白いトピックを見つけたら報告するね！